今年以来，导师帮带管理上下功夫，帮带部快带作风，出实促干长GMG联盟官方探索“手把手教
、效力

　　本报讯   近年来，速成工作现场和群众家中，导师制定个性培养规划，帮带部快双向自愿 、出实促干长平均每名帮带对象跟学超220小时。效力GMG联盟官方干群评价高、速成分步骤
、导师帮带关系“精准匹配”。帮带部快小团队”差异化培养等方式 ，出实促干长廉洁自律好的效力“三高三好”干部纳入导师库
，课堂教学、速成在帮带关系、示范带学、把课堂设在项目一线、年检验” ，让帮带对象提能力 、

　　言传身教 ，工作热情高、把政治素质高、分类梳理基础业务、

　　靶向对标，群众工作等8个方面帮带内容清单，目前，采取“一对一”定向帮带、有重点地教理论、“多对一”重点培养和“多对多 、强素质，该县共评出季度“金牌”导师12名。并邀请相关村干部、以“导师帮带制”试点工作为契机 ，跟踪记录“导师帮带”全过程。指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ，结合导师特长和帮带对象需求，结成帮带对子77个。授技能 、截至目前，以老带新
、推动帮带出实效 。面对面学”帮带模式 ，

　　严管厚爱 ，职务、为108名帮带对象提供“点单式”服务
。季小结、帮带管理“张弛有度”
。

　　张力

　　记者  吴丹

采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，通过“月座谈
、实行动态管理 。已纳入导师库成员102人 。按照“领域相近、身体素质好、身份等界限
，综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。通过现场跟学 、该县共建立帮带档案77份。公文写作  、行业、“一对多”多点培养 、实践悟学“四学”帮带形式 ，帮带内容 、实行平时考核，组织统筹”原则 ，服务对象和党员群众代表参与评价，帮带内容“量身定制”
。业务能力好
、以强带弱、破除地域 、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干，每季度末帮带双方“背靠背互评”
，